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在人才培養上,公司始終堅持“內部培養為主,外部培養為輔”的原則,通過建立有效的人才培養體系,合理地挖掘、開發、培養公司后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續發展提供智力資本支持。



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